Принцип добросовестности в корпоративном праве призван обеспечивать устойчивый баланс интересов в целях защиты прав и законных интересов различных субъектов, прямо или косвенно вовлеченных в корпоративные правоотношения. Реализация принципа добросовестности имеет свои особенности, предопределяемые статусом субъектов корпоративных правоотношений и вовлеченных в них лиц, а случаи недобросовестности напрямую зависят от объема прав и обязанностей субъектов.

Применение принципа добросовестности неизбежно связано с высокой степенью судебного усмотрения, так как разрешение вопроса о добросовестности лица входит в компетенцию суда при рассмотрении конкретного дела. Отсутствие единых подходов при применении принципа добросовестности в корпоративных правоотношениях порождает нестабильность правоприменительной практики.